Fundament
Leadership Branding - das Denkmodell
LEADERSHIP BRANDING
Das Denkmodell hinter klarer Führung.

Führung wirkt: heute und über Zeit.
Jede Führungskraft hat Wirkung.
Die Frage ist nicht, ob du wirkst.
Sondern wie klar du diese Wirkung steuerst.
Leadership Branding bedeutet: bewusst führen.
Führung wirkt dabei auf drei Ebenen:
1
Selbstführung
  • Rolle und Haltung
  • Umgang mit Druck
  • Klarheit in Entscheidungen
2
Führung im Team
  • Kommunikation
  • Konflikte
  • Vertrauen und Verantwortung
3
Führung im System
  • Erwartungen und Strukturen
  • Zusammenarbeit
  • Positionierung im Unternehmen
Dieser Grundgedanke findet sich in allen Sparrings wieder.
Führung entwickelt sich über die Zeit.
Im Alltag verändert sich, wie Führung wirkt: je nach Situation, nach Druck und nach Kontext. Die Wirkung ist nicht automatisch konsistent.


So wird das konkret umgesetzt: Leadership Branding ist kein Konzept für sich. Es bildet die Grundlage für alle Leadership Spaces:

Im Analysegespräch klären wir, welcher Leadership Space für eure Situation passt.