Das firmeninterne Gruppensparring für Führung, um Führung gezielt dort zu schärfen, wo es wirklich darauf ankommt.
Die Vertiefung ersetzt kein Leadership Fundament. Sie baut darauf auf.
Wo Führung noch keine klare Struktur hat, ist das Fundament der sinnvollere erste Schritt.
So wird in der Vertiefung gearbeitet
Im Fokus stehen konkrete Führungssituationen der Teilnehmenden – nicht Theorie, sondern gelebte Praxis.
Die begleitenden Impulse unterstützen die Einordnung. Im Mittelpunkt steht stets die praktische Anwendung – mit konkreten Formulierungen und Vorgehenssicherheit für den nächsten Tag.
Typische Vertiefungsthemen
Die Vertiefung wird thematisch fokussiert aufgesetzt. Typische Schwerpunkte sind:
Kritische Gespräche führen
- Konfliktgespräche sicher vorbereiten und führen
- Schwierige Mitarbeitende klar ansprechen
- Abmahnung und Kündigung professionell begleiten
- Umgang mit sensiblen Themen (Leistung, Verhalten, Fehlzeiten)
- Klare Grenzen setzen und vertreten
Mitarbeitende durch Veränderungen führen
- Orientierung und Sicherheit in Veränderungsprozessen geben
- Widerstand einordnen und konstruktiv nutzen
- Kommunikation in Veränderung klar strukturieren
- Teams stabil durch Übergänge führen
Umgang mit Druck und Belastung
- Eigene Stabilität unter Druck sichern
- Klarheit in anspruchsvollen Situationen behalten
- Belastung im Team früh erkennen und ansprechen
- Resilienz im Führungsalltag gezielt stärken
Hybride Teams wirksam führen
- Führung auf Distanz und in Präsenz ausbalancieren
- Digitale Präsenz bewusst gestalten
- Signale im Team früh wahrnehmen
- Motivation und Zusammenarbeit im hybriden Setting sichern
Für wen die Vertiefung sinnvoll ist
Erfahrene Führungskräfte
Mit mehrjähriger Führungserfahrung, die ihre Wirksamkeit in konkreten Situationen gezielt ausbauen möchten.
Führungskräfte mit stabiler Basis
Die das Fundament bereits gelegt haben und nun in spezifischen Herausforderungen sicherer werden wollen.
Investition
Orientierungsrahmen: 3.000-5.000 € netto pro Gruppe (bis zu 5 Teilnehmende)
Individuelle Anpassungen je nach Thema und Rahmen sind möglich. Im Analysegespräch klären wir gemeinsam, welcher Rahmen für euer Unternehmen am besten passt.
Analysegespräch buchen
Im Analysegespräch klären wir gemeinsam die entscheidenden Fragen für euren Einstieg ins Leadership Sparring – Vertiefung.
1. Welche Führungskräfte profitieren?
Wir analysieren gemeinsam, welche Führungskräfte in eurem Unternehmen vom Leadership Sparring am meisten profitieren und wie der Einstieg sinnvoll gestaltet wird.
2. Wie wird die Gruppe zusammengesetzt?
Wir besprechen, wie eine Gruppe sinnvoll zusammengestellt wird, damit das Sparring für alle Beteiligten maximale Wirkung entfaltet.
3. Welcher Rahmen passt zu eurem Unternehmen?
Wir klären, welcher Rahmen, welche Anpassungen und welcher Zeitplan für euer Unternehmen und eure Führungskräfte am besten geeignet sind.
Das Analysegespräch ist der erste Schritt zu einer Führung, die heute wirkt und morgen trägt.
Leadership Sparring – Vertiefung