Fundament
Leadership Branding - das Denkmodell


LEADERSHIP-SAFESPACE ROUNDTABLE


Führung musst du nicht allein mit dir ausmachen…


Moderation: Ines Warschun · Dipl. BWL/ B.Sc. Psychologie · 20 Jahre Führungserfahrung · über 150 begleitete Führungskräfte · über 1.000 Mitarbeitergespräche geführt

Mittwoch, 04. Nov., 16.00-17.30 online per Zoom, kostenfrei, max. 8 Plätze - noch 3 Plätze frei

Anmeldung in einer Minute · Unverbindlich · Vertraulich moderiert

Thema: Legen wir gerade gemeinsam in der Runde fest. Es geht um Mitarbeiterführung, Kommunikation, das Miteinander im Team und die eigenen Hürden dabei.

Jede Führungskraft kennt diese Momente:

  • Das Feedback, das du seit Wochen im Kopf formulierst.
  • Die Erwartung, die nie wirklich ausgesprochen wurde.
  • Die Spannung im Team, die alle spüren, aber keiner anspricht.
  • Die Grenze, die du längst ziehen müsstest.
  • Und die eigene Hürde: Du weißt, was zu tun wäre, und trotzdem ist gerade immer etwas dringender.
  • Wenn wir ehrlich sind: Das geht nicht nur dir so. Manche stehen kurz davor, manche stecken mittendrin, und andere haben schon einen Weg gefunden, der funktioniert.

Was liegen bleibt, verschwindet nicht. Es wird nur größer.

Darum geht es im Roundtable:

1,5 Stunden, maximal 8 Geschäftsführer und Führungskräfte, ein geschützter Rahmen.

Wir tauschen uns aus: Wie gehen andere mit solchen Situationen um? Was hat sich bewährt und was nicht? Welche Lösungen haben andere schon gefunden?

Du gehst mit neuen Blickwinkeln für deine Situation raus. Und mit dem Gefühl, damit nicht allein zu sein.

Echte Situationen aus dem Führungsalltag

Austausch auf Augenhöhe

Erfahrungen und Best Practices der anderen

Moderiert und vertraulich



Für wen der Roundtable passt

Du bist hier richtig, wenn du …

  • als Geschäftsführer oder Führungskraft Verantwortung für ein Team trägst
  • ein konkretes Gespräch vor dir herschiebst oder gerade mittendrin steckst
  • wissen möchtest, wie andere in ähnlichen Situationen vorgehen
  • offen bist, auch deine eigenen Erfahrungen zu teilen


Der 04. November ist ein unverbindliches erstes Kennenlernen, ohne Folgeverpflichtung. Wenn du ein Seminar mit Methodenkoffer suchst, ist dieses Format übrigens nicht das richtige. Hier lernen wir voneinander.

So laufen die 90 Minuten ab

  1. Ankommen: Eine kurze Runde. Wer ist da, und welches Thema bringst du mit?
  1. Impuls: Ein kurzer Denkanstoß von mir zum Thema des Termins.
  1. Austausch: Wir schauen gemeinsam auf ein bis zwei konkrete Situationen aus der Runde. Die anderen teilen ihre Erfahrungen und Blickwinkel.
  1. Mitnehmen: Jede Person sagt, was sie aus dem Termin mitnimmt. Vielleicht sogar den ersten konkreten Schritt.


Du musst nichts vorbereiten. Wenn du magst, notierst du bei der Anmeldung kurz, welches Thema dich gerade beschäftigt.

Was hier besprochen wird, bleibt hier

Offen sprechen kann man nur, wenn der Rahmen stimmt. Deshalb bestätigen alle Teilnehmenden vorab eine kurze Vertraulichkeitsvereinbarung. Erst danach gibt es den Link zum Online-Termin.

So weißt du: Alle in der Runde haben sich auf denselben geschützten Rahmen verpflichtet. Es gibt keine Aufzeichnung.


In drei Schritten dabei

Anmelden

Formular ausfüllen, das dauert etwa eine Minute.

Vertraulichkeit bestätigen

Du bekommst von mir die Vertraulichkeitsvereinbarung per E-Mail und bestätigst sie.

Zoom-Link erhalten

Danach schicke ich dir den Link zum Termin. Fertig.

Dein Platz ist fest, sobald die Vereinbarung bestätigt ist. Die Plätze vergebe ich in dieser Reihenfolge.

Wer moderiert

Ich bin Ines Warschun, Senior HR Professional mit Diplom in BWL/Personalmanagement und B.Sc. in Psychologie.

Seit über 20 Jahren begleite ich Führungskräfte, unter anderem als Leiterin einer Personalabteilung mit Verantwortung für 750 Mitarbeitende.

Mittlerweile habe ich mehr als 150 Führungskräfte und über 1.000 Mitarbeitergespräche begleitet.

Solomon Kulok „Besonders beeindruckt hat mich ihr Konzept des Leadership Safespace. […] ehrlicher Austausch, Reflexion und Sparring fernab des operativen Alltags – etwas, das im Führungsalltag oft fehlt, aber extrem wichtig ist."

Uhl Werbeagentur „Der Leadership Safespace von Ines war dafür genau richtig: eine Kleingruppe, in der man offen über seine Themen spricht und von den Erfahrungen anderer profitiert. Praxisnah, ehrlich und auf Augenhöhe."

Gut zu wissen

Bitte die Antworten aufklappen.

Was kostet die Teilnahme?

Der Roundtable am 04.11.26 ist kostenfrei. Wer danach in der festen Gruppe weitermacht, zahlt 150 € netto im Monat.

Ist das ein einmaliger Termin?

Nein, der Roundtable geht weiter. Du kannst unverbindlich dazukommen und uns kennenlernen.

Muss ich etwas vorbereiten?

Nein. Wenn du magst, dann bring gern die Themen mit, die dich beschäftigen.

Muss ich ein eigenes Gespräch einbringen?

Ob du eine konkrete Situation mitbringst, entscheidest du. Wichtig ist nur: Jede und jeder bringt auch etwas von sich ein. Nur zuhören, während andere sich öffnen, funktioniert in diesem Format nicht.

Wer legt das Thema fest?

Die Runde. Die Teilnehmenden schlagen Themen vor, ich wähle eines aus und bereite einen kurzen Impuls vor. Wenn du neu dazukommst, kannst du bei der Anmeldung eigene Themen notieren.

Brauche ich eine Kamera?

Ja, bitte. Der Austausch lebt davon, dass wir uns sehen.

Was, wenn alle Plätze vergeben sind?

Melde dich trotzdem an. Bei großer Nachfrage sprechen wir gemeinsam einen weiteren Termin ab, und du bekommst rechtzeitig Bescheid.

Die Themen warten ohnehin

Die Frage ist nur, ob du sie allein mit dir ausmachst oder dir dafür 90 Minuten mit anderen Führungskräften nimmst.

Eckdaten: Mittwoch, 04. November 2026 · 16:00 bis 17:30 Uhr · online per Zoom · kostenfrei · maximal 8 Plätze

Fragen vorab? Schreib mir gern an kontakt@ineswarschun.de